Mehnat daftarchasi

Mehnat daftarchasi — bu xodimning mehnat faoliyatini rasmiy qayd etuvchi hujjat bo‘lib, unda ish joylari, lavozimlari, ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish sanalari, mukofot va jazolar yozib boriladi.

Bu hujjat xodimning mehnat staji, malakasi va ish tajribasini isbotlovchi asosiy manbadir.

🎯 Asosiy maqsadlari:

• Xodimning ish faoliyatini rasmiy hujjatlashtirish

• Pensiya hisob-kitoblari uchun mehnat stajini aniqlash

• Malaka darajasini tasdiqlash

• Tashkilotlar o‘rtasida ish tarixini ko‘rsatish

📋 Mehnat daftarchasida quyidagilar aks ettiriladi:

1. Shaxsiy ma'lumotlar (F.I.Sh., tug‘ilgan sana, kasbi)

2. Ishga qabul qilingan sana va lavozim

3. Lavozimdagi o‘zgarishlar, mukofotlar, intizomiy jazolar

4. Ishdan bo‘shatilgan sana va asos

5. Muhr va imzolar

⚖️ Huquqiy asos:

• O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (2023)

• Vazirlar Mahkamasining mehnat daftarchasini yuritish tartibi haqidagi qarorlari

• Tashkilotning ichki mehnat tartib-qoidalari

📎 Muhim eslatma:

• Mehnat daftarchasi faqat rasmiy (shartnoma asosidagi) ish joylari bo‘yicha yuritiladi.

• 2022-yildan boshlab ko‘plab tashkilotlarda elektron mehnat daftarchalari joriy qilinmoqda.

• Mehnat daftarchasi xodimning o‘zida bo‘lmaydi — uni ish beruvchi yuritadi va saqlaydi.