Nomzod

📖 Ta’rif:

Nomzod — bu ish yoki o‘qish uchun rasmiy ariza topshirgan shaxs. Odatda bu shaxs o‘zining rezyumesi (CV), ariza shakli, va ehtimol muqova xatini taqdim etadi.

🧠 Asosiy xususiyatlar:

• Bo‘sh ish o‘rniga yoki imkoniyatga qiziqishini bildiradi.

• Har doim ham talabga to‘liq javob bermasligi mumkin.

• Tashkilot ichidan yoki tashqarisidan bo‘lishi mumkin.

🧾 Foydalanish misollari:

• “Marketing lavozimi uchun 120 nafar nomzod hujjat topshirdi.”

• “Har bir nomzod kamida bakalavr darajasiga ega bo‘lishi kerak.”

• “Kadrlar bo‘limi barcha nomzodlarning hujjatlarini ko‘rib chiqmoqda.”

🔁 Sinonimlar:

• Arizachi

• Ish izlovchi

• Bo‘sh ish o‘rniga da’vogar

• (HR kontekstida "nomzod" eng ko‘p ishlatiladi)

🗂️ Nomzod turlari:

• Ichki nomzod — kompaniya ichida ishlayotgan

• Tashqi nomzod — tashqaridan ariza topshirgan

• Malakali nomzod — talablarni to‘liq qondiradi

• Malakasiz nomzod — ba’zi talablar yetishmaydi

• Passiv nomzod — faol izlamaydi, lekin qiziqishi bor

📎 Odatda topshiriladigan hujjatlar:

• Rezyume (CV)

• Muqova xati

• Portfel (ijodiy sohalarda)

• Tavsiyanomalar

• Diplom va sertifikatlar

⚖️ Huquqiy jihatlar:

Ish beruvchilar barcha nomzodlarga teng munosabatda bo‘lishlari kerak. Gender, millat, yosh, nogironlik va boshqa holatlar bo‘yicha kamsitish man etiladi (teng imkoniyat siyosati).