| Aspekt | Freelancing (mustaqil ishlash) | Kompaniyada ishlash |
|---|---|---|
| Ish tartibi | O‘z vaqtingizni va loyihalarni o‘zingiz boshqarasiz. | Belgilangan ish soatlari, qat’iy tartib. |
| Daromad | Loyihalarga va mijozlarga qarab o‘zgaruvchan. | Maosh doimiy, ba’zida bonuslar ham bo‘ladi. |
| Ish barqarorligi | Kamroq barqaror, mijozlarga bog‘liq. | Barqaror, har oy maosh olasan. |
| Ish hajmi | Ba’zida juda ko‘p, ba’zida kam bo‘lishi mumkin. | Odatda barqaror va oldindan aniq. |
| Ijtimoiy kafolatlar | Yo‘q — ta’til, sog‘liq sug‘urtasi bo‘lmaydi. | Ta’til, kasallik ta’tili, sug‘urta bo‘ladi. |
| Moslashuvchanlik | Juda yuqori — ish soatlari va loyihani o‘zingiz tanlaysiz. | Kamroq moslashuvchan, kompaniya qoidalariga amal qilasiz. |
| Malaka o‘sishi | Turli xil loyihalar orqali ko‘p tajriba olasiz. | Ma’lum sohada chuqur bilim olasiz. |
| Tarmoq va aloqalar | Mijozlar va hamkorlarni o‘zingiz topasiz. | Kompaniya ichidagi jamoa va aloqalar mavjud. |
| Mas’uliyat | Buxgalteriya, marketing, mijoz bilan ishlash ham o‘z zimmangizda. | Faqat ish vazifalaringiz bilan shug‘ullanasiz. |
| Ish joyi | Uyda, kafe yoki istalgan joyda ishlash mumkin. | Ofisda yoki kompaniya belgilagan joyda. |
Qachon freelancing qulay?
-
Moslashuvchanlik va mustaqillik kerak bo‘lsa.
-
Turli xil loyihalar va mijozlar bilan ishlashni xohlasangiz.
-
O‘z biznesingni boshqarishga tayyor bo‘lsangiz.
-
Uydan yoki istalgan joydan ishlashni istasangiz.
Qachon kompaniyada ishlash ma’qul?
-
Barqaror daromad va ish xavfsizligi muhim bo‘lsa.
-
Aniq grafik va rivojlanish yo‘lini xohlasangiz.
-
Ijtimoiy kafolatlar va jamoada ishlashni qadrlasangiz.
Xulosa
Freelancing mustaqillik va erkinlik beradi, lekin ko‘proq xavf va mas’uliyat ham bor. Kompaniyada ishlash esa barqarorlik, kafolat va tartib bilan birga, ozroq erkinlik beradi.