📖 Определение:
Application Form (заявочная форма) — это стандартизированный документ или онлайн-форма, используемая работодателями, учебными заведениями или организациями для сбора информации о соискателях на вакансию, обучение или участие в программе.
🧠 Цель анкеты:
-
Сбор однотипной информации у всех кандидатов
-
Упрощение сравнения между кандидатами
-
Ускорение процесса подбора персонала
-
Юридическая фиксация данных кандидата
🧾 Типичные разделы анкеты:
| Раздел | Описание |
|---|---|
| Личная информация | ФИО, адрес, контактные данные |
| Должность | Название вакансии или код позиции |
| Образование | Учебные заведения, дипломы, сертификаты |
| Опыт работы | Предыдущие места работы, стаж |
| Навыки | Профессиональные, языковые, технические навыки |
| Рекомендации | Контакты лиц, дающих рекомендации |
| Доступность | Возможная дата начала работы |
| Подтверждение | Подпись и согласие с достоверностью данных |
🧪 Примеры использования:
-
«Пожалуйста, заполните анкету до собеседования.»
-
«Анкета кандидата была грамотно оформлена и показала его квалификацию.»
-
«Неполные анкеты не рассматриваются.»
🔁 Синонимы и похожие термины:
-
Анкета
-
Бланк заявления
-
Регистрационная форма
-
Форма подачи заявки
📎 Связанные HR-термины:
| Термин | Значение |
|---|---|
| Резюме (CV) | Краткое описание образования и опыта |
| Сопроводительное письмо | Письмо с мотивацией на вакансию |
| Описание вакансии | Описание обязанностей и требований |
| Собеседование | Встреча с кандидатом |
| Кандидат | Человек, прошедший первичный отбор |
| Шорт-лист | Список отобранных кандидатов |
⚖️ Юридические аспекты:
-
Вопросы в анкете не должны нарушать права кандидатов (например, вопросы о религии, возрасте, семье и т.п., если это не обусловлено спецификой работы).
-
Все данные должны обрабатываться конфиденциально и в соответствии с законами о защите персональных данных (например, GDPR, ФЗ-152 в РФ).