search icon

На проведение конкурса по привлечению рекрутингового агентства для оказания услуг по поиску и подбору персонала

Месяц
Январь
Быть законченным..
0
День
00
Час
:
00
Минута
:
00
Секунды
Начала
21.02.2024 17:50:14
Завершение
28.02.2024 17:50:14
Общая стартовая цена:
700 000 000,00 UZS
Лот концессия
check Не привилегирован
О заказе
Количество товаров
1
Единица измерения
усл. ед
Категория
Услуги по трудоустройству и подбору персонала
Стартовая цена за единицу
700 000 000 UZS
Общая сумма
700 000 000 UZS
Срок действия
6 Месяцев
Срок поставки
150 Месяцев
О заказчике
Сроки
Период развертывания
5 днем
Дата открытия
Фев 28, 2024
Полный срок оплаты
110 банк. день
Заказчик СТИРи
201055108
Имя Заказчика:
Порядок формализации
Энг яхши таклифни танлаш
Критерии оценки предложений
Балл усули
Количественный индикатор технической части
70.0
Количественный индикатор метода цены
30.0
Процедура рассмотрения предложений участников
В электронном виде
Закалат
Задаток требуется
Гарантийное письмо
Не принимает
Сумма закалата
3.0 %
Сумма предоплаты
30 %
Вывод суммы Закалата
Ишлар бажарилгандан сонг блокдан чикариш
Метод оплаты
Предоплата
Выбранные языки
Русский Узбекский
Источник финансирования
None
Дополнительная информация
на проведение конкурса по привлечению рекрутингового агентства для оказания услуг по поиску и подбору персонала
Техническое описание
Строго принимается по ТЗ
Мин. Проходной балл
35
Количество просмотров
9/492

1. Опыт сотрудничества с не менее чем с двумя банками (без указания наименований банков согласно политики о конфиденциальной информации)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Опыт сотрудничества с не менее чем с двумя банками (без указания наименований банков согласно политики о конфиденциальной информации)
Требуется файл:
Нужно

2. Опыт предоставления рекрутинговых услуг не менее 5 лет

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Опыт предоставления рекрутинговых услуг не менее 5 лет
Требуется файл:
Нужно

3. Документ о государственной регистрации организации, заверенная печатью Организации. (в pdf формате)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Документ о государственной регистрации организации, заверенная печатью Организации. (в pdf формате)
Требуется файл:
Нужно

4. Наличие успешного опыта оказания услуг по подбору руководителей высшего управленческого звена, в том числе иностранных кандидатов, за последние год, для компаний со штатной численностью не менее 500 сотрудников (предоставить не менее 5 подтверждений от компаний)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Наличие успешного опыта оказания услуг по подбору руководителей высшего управленческого звена, в том числе иностранных кандидатов, за последние год, для компаний со штатной численностью не менее 500 сотрудников (предоставить не менее 5 подтверждений от компаний)
Требуется файл:
Нужно

5. Наличие действующих сертификатов по одной из методологий оценки кандидатов (Hogan, TalentQ, SHL, Tomas) – предоставить подтверждение

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Наличие действующих сертификатов по одной из методологий оценки кандидатов (Hogan, TalentQ, SHL, Tomas) – предоставить подтверждение
Требуется файл:
Нужно

6. Опыт работы на рынке Узбекистана не менее двух лет (предоставить подтверждение на официальном бланке компании)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Опыт работы на рынке Узбекистана не менее двух лет (предоставить подтверждение на официальном бланке компании)
Требуется файл:
Нужно

7. Гарантийное письмо, свидетельствующее, о том, что: - участник не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - участник не находится в состоянии судебного или арбитражного разбирательства с заказчиком; - у участника отсутствуют ненадлежаще исполненные обязательства по ранее заключенным договорам

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Гарантийное письмо, свидетельствующее, о том, что: - участник не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - участник не находится в состоянии судебного или арбитражного разбирательства с заказчиком; - у участника отсутствуют ненадлежаще исполненные обязательства по ранее заключенным договорам
Требуется файл:
Нужно

8. Информация об отсутствии просроченной задолженности по уплате налогов и сборов (Должна быть предоставлена справка уполномоченного органа в период объявление конкурса)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Информация об отсутствии просроченной задолженности по уплате налогов и сборов (Должна быть предоставлена справка уполномоченного органа в период объявление конкурса)
Требуется файл:
Нужно

9. Заявление по недопущению коррупционных проявлений

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Заявление по недопущению коррупционных проявлений
Требуется файл:
Нужно

10. Предоставление документов, запрошенных у контрагента для проверки и сведений об окончательных не должностных лицах (19-20 стр)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Предоставление документов, запрошенных у контрагента для проверки и сведений об окончательных не должностных лицах (19-20 стр)
Требуется файл:
Нужно

1. Опыт сотрудничества с не менее чем с двумя банками (без указания наименований банков согласно политики о конфиденциальной информации)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Опыт сотрудничества с не менее чем с двумя банками (без указания наименований банков согласно политики о конфиденциальной информации)
Требуется файл:
Нужно

2. Опыт предоставления рекрутинговых услуг не менее 5 лет

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Опыт предоставления рекрутинговых услуг не менее 5 лет
Требуется файл:
Нужно

3. Документ о государственной регистрации организации, заверенная печатью Организации. (в pdf формате)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Документ о государственной регистрации организации, заверенная печатью Организации. (в pdf формате)
Требуется файл:
Нужно

4. Наличие успешного опыта оказания услуг по подбору руководителей высшего управленческого звена, в том числе иностранных кандидатов, за последние год, для компаний со штатной численностью не менее 500 сотрудников (предоставить не менее 5 подтверждений от компаний)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Наличие успешного опыта оказания услуг по подбору руководителей высшего управленческого звена, в том числе иностранных кандидатов, за последние год, для компаний со штатной численностью не менее 500 сотрудников (предоставить не менее 5 подтверждений от компаний)
Требуется файл:
Нужно

5. Наличие действующих сертификатов по одной из методологий оценки кандидатов (Hogan, TalentQ, SHL, Tomas) – предоставить подтверждение

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Наличие действующих сертификатов по одной из методологий оценки кандидатов (Hogan, TalentQ, SHL, Tomas) – предоставить подтверждение
Требуется файл:
Нужно

6. Опыт работы на рынке Узбекистана не менее двух лет (предоставить подтверждение на официальном бланке компании)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Опыт работы на рынке Узбекистана не менее двух лет (предоставить подтверждение на официальном бланке компании)
Требуется файл:
Нужно

7. Гарантийное письмо, свидетельствующее, о том, что: - участник не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - участник не находится в состоянии судебного или арбитражного разбирательства с заказчиком; - у участника отсутствуют ненадлежаще исполненные обязательства по ранее заключенным договорам

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Гарантийное письмо, свидетельствующее, о том, что: - участник не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - участник не находится в состоянии судебного или арбитражного разбирательства с заказчиком; - у участника отсутствуют ненадлежаще исполненные обязательства по ранее заключенным договорам
Требуется файл:
Нужно

8. Информация об отсутствии просроченной задолженности по уплате налогов и сборов (Должна быть предоставлена справка уполномоченного органа в период объявление конкурса)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Информация об отсутствии просроченной задолженности по уплате налогов и сборов (Должна быть предоставлена справка уполномоченного органа в период объявление конкурса)
Требуется файл:
Нужно

9. Заявление по недопущению коррупционных проявлений

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
5.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
6.67
Выучить больше:
Заявление по недопущению коррупционных проявлений
Требуется файл:
Нужно

10. Предоставление документов, запрошенных у контрагента для проверки и сведений об окончательных не должностных лицах (19-20 стр)

По описанию заказчика
Требуемое значение
Бинарное значение
Обязательность:
Нужно
Мин. балл:
0.0
Макс. балл:
10.0
Критерии оценки:
Экспертная
Относительная масса
13.33
Выучить больше:
Предоставление документов, запрошенных у контрагента для проверки и сведений об окончательных не должностных лицах (19-20 стр)
Требуется файл:
Нужно
Контактные данные
email Директор департамента
Н.И.Тангнибердиев
email Номер телефона
712447499, 712448865
email Адрес заказчика
г.Ташкент, Шайхантахурский район, ул.Абая 4а
email Адрес доставки
город Ташкент Шайхантахурский район Тошкент шаҳар, Абай кўчаси 4 а уй
Файлы для скачивания
email
Техническое задание
202401065639535616.pdf
2.12 MB
Скачать
email
Техническая документация
202401065639658536.pdf
2.12 MB
Скачать
email
Проформа договора
202401065639624143.doc
email
Договор
202404095029837511.pdf
3.74 MB
Скачать
Сокращения:

ИНН - Идентификационный номер налогоплательщика

ОПФ - Классификатор организационно-правовых форм

СООГУ - Система обозначения органов государственного и хозяйственного управления

ОКЭД - Общегосударственный классификатор видов экономической деятельности

Примечание: Вся информация, представленная на сайте, является неофициальной. Получить официальную информацию можно с сайтов соответствующих государственных организаций